IT RP с 01.09.2025: трёхлетний ВНЖ для IT-специалистов в Грузии

Трёхлетний вид на жительство для IT-специалистов в Грузии - IT Residence Permit (IT RP) - это специальный иммиграционный статус, введённый поправками к Закону Грузии о статусе иностранцев и лиц без гражданства. С 01.09.2025 программа действует в обновлённом формате: расширен круг заявителей, скорректированы требования к работодателю и увеличен срок действия разрешения до трёх лет без необходимости ежегодного продления. Для IT-компаний, финтех-стартапов и VASP-структур, работающих в Грузии, изменение напрямую влияет на кадровую политику и возможности найма иностранных специалистов.

Статья разбирает: что именно изменилось в программе IT RP, кто и на каких условиях может получить трёхлетний ВНЖ, как выглядит процедура подачи через Агентство по гражданским реестрам (სამოქალაქო რეესტრის სააგენტო, PSDA), и какие риски несут компании, не адаптировавшие кадровые процессы к новым требованиям.

До 01.09.2025 IT-специалисты в Грузии могли получить вид на жительство на основании трудового договора или статуса Virtual Zone - стандартный срок составлял один год с ежегодным продлением. Программа IT RP в обновлённом виде вводит трёхлетний срок действия разрешения, что устраняет административную нагрузку ежегодного переоформления и снижает риск разрыва статуса при смене работодателя внутри IT-сектора.

Ключевые изменения по сравнению с прежним порядком:

• Срок действия ВНЖ увеличен с одного года до трёх лет без обязательного ежегодного продления
• Расширен перечень квалифицирующих должностей: программисты, DevOps-инженеры, специалисты по кибербезопасности, аналитики данных, UX/UI-дизайнеры с технической функцией, а также сотрудники финтех- и VASP-компаний с профильными IT-ролями
• Работодатель обязан иметь статус Virtual Zone (выдаёт GITA) либо быть зарегистрирован как IT-компания в реестре NAPR с соответствующим ОКВЭД
• Минимальный порог заработной платы для заявителя зафиксирован в лари и привязан к прожиточному минимуму - конкретный размер устанавливается подзаконным актом Министерства внутренних дел Грузии
• Введена ускоренная процедура рассмотрения заявления в PSDA - до 10 рабочих дней вместо стандартных 30

Для финтех-компаний и VASP-структур, зарегистрированных под надзором Национального банка Грузии (NBG), программа IT RP применима при условии, что сотрудник занимает техническую IT-должность, а не только комплаенс- или операционную роль. Это разграничение на практике становится источником отказов - PSDA запрашивает должностную инструкцию и трудовой договор для верификации функции.

Чтобы получить полный обзор изменений программы IT RP в Грузии, отправьте запрос на info@interlawfirm.ru

До введения обновлённого IT RP иностранный IT-специалист в Грузии проходил стандартный иммиграционный маршрут: трудовой ВНЖ на основании статьи 17 Закона о статусе иностранцев, срок - один год, продление - ежегодно при сохранении трудового договора. Смена работодателя формально требовала переоформления статуса, что создавало правовую неопределённость на период между увольнением и новым трудоустройством.

Альтернативой служил ВНЖ через инвестиции или на основании дохода - но оба варианта предполагали либо значительный капитал, либо подтверждение пассивного дохода, что для наёмного специалиста нереалистично.

После 01.09.2025 трёхлетний IT RP создаёт отдельную иммиграционную категорию. Специалист, получивший IT RP, сохраняет статус в течение трёх лет даже при смене работодателя - при условии, что новый работодатель также соответствует требованиям программы и специалист уведомляет PSDA в течение 30 дней с момента смены места работы. Это принципиальное отличие от прежнего порядка, при котором смена работодателя фактически обнуляла статус.

Компания из Тбилиси, работающая в сегменте платёжных решений (весна 2025, до вступления новых правил), столкнулась с ситуацией: ключевой разработчик сменил работодателя внутри группы компаний, и PSDA потребовало полного переоформления ВНЖ. Процедура заняла около 45 дней, в течение которых специалист работал без актуального статуса - что создало комплаенс-риск для компании. После 01.09.2025 аналогичная ситуация решается через уведомление, а не переоформление.

Неочевидный риск нового порядка - именно уведомительный характер смены работодателя. Пропуск 30-дневного срока уведомления PSDA может быть квалифицирован как нарушение условий пребывания, что влечёт административную ответственность и потенциальную аннуляцию статуса. Для компаний с высокой текучестью IT-кадров это требует отдельного HR-процесса.

Компания из Батуми, специализирующаяся на разработке финтех-продуктов (осень 2025), успешно оформила IT RP для трёх иностранных разработчиков в течение 12 рабочих дней по ускоренной процедуре. Ключевым фактором стала предварительная подготовка пакета документов - должностные инструкции, трудовые договоры и подтверждение VZ-статуса работодателя были готовы до подачи заявлений.

Описанные сценарии показывают, что результат во многом определяется качеством подготовки документов и пониманием требований PSDA. Ошибки на этапе подачи удлиняют процедуру и создают риск отказа без возможности оперативного исправления.

Для компаний, нанимающих иностранных IT-специалистов в Грузии, обновлённый порядок требует пересмотра кадровых и юридических процессов. Работодатель несёт ответственность за соответствие требованиям программы на протяжении всего срока действия IT RP сотрудника - не только на момент подачи заявления.

Практический алгоритм для работодателя:

1. Подтвердить статус компании: наличие VZ-сертификата от GITA или регистрация в NAPR с IT-профилем ОКВЭД. Без этого заявление не пройдёт верификацию в PSDA.
2. Подготовить должностную инструкцию на английском и грузинском языках с чётким описанием технической IT-функции сотрудника. PSDA проверяет соответствие должности перечню квалифицирующих ролей.
3. Оформить трудовой договор с указанием заработной платы не ниже установленного порога. Договор должен быть зарегистрирован в Revenue Service через rs.ge.
4. Собрать пакет документов заявителя: паспорт, фото, подтверждение квалификации (диплом или портфолио с верификацией), медицинская страховка на весь срок ВНЖ.
5. Подать заявление в PSDA через портал my.gov.ge или в сервисном центре. При выборе ускоренной процедуры - оплатить соответствующую госпошлину (размер устанавливается подзаконным актом МВД Грузии).

Для VASP-компаний и финтех-структур под надзором NBG дополнительно потребуется подтверждение от NBG о регистрации компании и характере деятельности - PSDA запрашивает этот документ при верификации работодателя.

Частая ошибка русскоязычных предпринимателей - подача заявления без предварительной проверки соответствия должности квалифицирующему перечню. Если PSDA квалифицирует роль как нетехническую (например, product manager без явной IT-функции), заявление отклоняется, и повторная подача требует нового комплекта документов.

Направления практики по теме

• Иммиграция для бизнеса - ВНЖ и ПМЖ Грузии для IT-специалистов, основателей и инвесторов, сопровождение в PSDA
• Финтех и регулирование - лицензирование NBG, VASP-регистрация, комплаенс для финтех-компаний в Грузии

С 01.09.2025 программа IT RP в Грузии перешла на трёхлетний срок действия вида на жительство вместо прежнего однолетнего, расширила перечень квалифицирующих должностей и ввела ускоренную процедуру рассмотрения в PSDA - до 10 рабочих дней. Принципиальное изменение - смена работодателя внутри IT-сектора теперь не требует полного переоформления статуса: достаточно уведомить PSDA в течение 30 дней. Работодатель обязан иметь статус Virtual Zone от GITA или подтверждённый IT-профиль в реестре NAPR. Для финтех-компаний под надзором Национального банка Грузии программа применима при условии, что сотрудник занимает техническую IT-должность.

Новый порядок применяется с 01.09.2025 к заявлениям, поданным после этой даты. Действующие однолетние ВНЖ, выданные до 01.09.2025, продолжают действовать до истечения срока - при продлении специалист вправе перейти на трёхлетний формат IT RP при соответствии обновлённым требованиям. Автоматической конвертации прежних статусов не предусмотрено: для перехода на IT RP необходимо подать новое заявление в PSDA с полным пакетом документов по обновлённым требованиям.

Если работодатель не соответствует требованиям программы (отсутствует VZ-статус или IT-профиль в NAPR) или сотрудник не уведомил PSDA о смене работодателя в течение 30 дней, статус IT RP может быть аннулирован на основании статьи 27 Закона Грузии о статусе иностранцев. Аннуляция обязывает специалиста покинуть страну или переоформить статус на иное основание в течение срока, установленного PSDA. Для компании это означает потерю ключевого сотрудника на период переоформления - от 10 до 30 рабочих дней - и потенциальные комплаенс-риски при проверке Revenue Service или NBG.

Юридическая фирма Inter Law Firm сопровождает IT-компании, финтех-стартапы и VASP-структуры в Грузии по иммиграционным вопросам: от проверки соответствия работодателя требованиям программы IT RP до полного сопровождения процедуры в PSDA и обжалования отказов. Обновлённые требования создают новые точки риска - особенно для компаний с распределёнными командами и высокой текучестью IT-кадров.

Чтобы получить полный обзор изменений программы IT RP в Грузии, отправьте запрос на info@interlawfirm.ru

Леван Гогиашвили, Юрист, иммиграция и ВНЖ, info@interlawfirm.ru 06 мая 2026 года